广州市委常委、组织部长方旋强调坚决防止干部“带病上岗”

新快报讯  （记者  廖颖谊  通讯员  穗组研）“要把埋头苦干作为重要的用人标准，按照群众公认原则选拔干部，坚决防止那些有不良习气的干部‘带病上岗’、‘带病提拔’。”昨日，广州市委常委、组织部长方旋在出席市委组织部学 习贯彻十七大精神的有关会议时，就今后的组织工作提出了六点要求，其中强调要按照十七大提出的任务，着力造就高素质干部队伍、党员队伍和人才队伍。

注重在艰苦地方努力工作的干部

在谈到如何把十七大精神贯彻到组织工作中去时，方旋强调要勇于变革和创新，以一流的作风争创一流的业绩。“戒骄戒躁，艰苦奋斗，真抓实干，埋头苦干，加强团结，顾全大局”，在方旋看来，这些都是党员干部应有的作风。其中特别提到，要把埋头苦干作为重要的用人标准，格外关注那些在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部，注意发现和选拔起用那些打基础、利长远的干部，坚决防止那些有形式主义、官僚主义、弄虚作假等不良习气的干部“带病上岗”、“带病提拔”。

重视选拔女干部非中共党员干部

方旋特别就十七大报告中提出的“要建设学习型社会”的任务指出，要努力提高广州各级领导班子、干部队伍、人才队伍和党员队伍的素质。“坚持把高素质与选拔任用挂钩，注意从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政机关，加大培养选拔优秀年轻干部力度，重视培养选拔女干部、少数民族干部、非中共党员干部，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，树立正确的用人导向，提高选人用人公信度”。

方旋还透露了一系列改革干部人事制度的新思路，除了要规范干部任用提名制度外，还要完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，健全领导干部职务任期、回避、交流制度，完善公务员制，健全干部双重管理体制，推进国有企业和事业单位人事制度改革，完善适合国有企业特点的领导人员管理办法，不断创新干部人事制度和人才工作体制机制，形成有利于激励广大干部和各级各类人才加强学习、提高素质的体制和政策。

（编辑：日京）